병의원의 설립은 매우 까다롭기 때문에, 다양한 분야별로 경험과 요령이 있는 병의원 개원 컨설팅의 지원을 받으시는 것이 좋습니다. 어떠한 이미지의 병의원으로 인식이 될지에 대한 첫 결정은 매우 중요하므로 다양한 데이터의 수집과 여러 분야의 전문가들의 관점으로 세밀하게 계획을 세워야 합니다.

전국 성형외과의 68%가 몰려 있는 수도권에는 2022~2023년도에 총 92개소가 개원했는데, 이 중 70여 개소가 강남 지역에 집중되었습니다. 또한 전국 ‘피부과'의 64%가 몰려 있는 수도권에서 2022~2023년도에 총 69개소가 개원했습니다. 한편, 일반과로 개원한 미용의원은 수도권 에서 2022년에 145개소 개원했으며, 2023년에도 151개소가 개원했습니다. 특히 주로 강남지역인 서울시 소재 개원 미용의원은 다른 진료과 와는 달리 전년도보다 25%가 더 증가해 이 지역의 미용의료 수요가 탄탄함을 보여 주고 있었습니다.

1단계: 시장 수요 평가 인구 밀도 분석 연령 분포를 평가합니다(노인과 자녀가 있는 가족에 초점을 맞춥니다). 널리 퍼져있는 것을 식별하다

2단계: 경쟁자 분석

3단계: 인프라 및 접근성 주요 도로, 대중교통, 주차 시설과의 근접성. 공공 서비스(전력, 물)의 가용성

4단계: 사회경제적 요인 주민의 소득 수준. 보험 적용 범위 또는 의료 서비스 비용 부담 가능성. 지방정부의 인센티브나 보조금.

1단계: 인구 통계 프로파일링

2단계: 교통 및 접근성

3단계: 경제 지표

4단계: 경쟁자 환경

5단계: 위험 및 추세 분석

클리닉의 전문 분야와 타겟 고객을 조사하는 것은 클리닉의 위치를 계획하는 데 있어 기본적인 단계입니다. 왜냐하면 위치 선택은 클리닉이 환자를 유치하고 성공하는 능력에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다.

전문화는 환자가 귀하의 진료소를 방문할 가능성이 있는 위치와 방법에 직접적인 영향을 미칩니다.

리더십과의 협의: 채용 컨설턴트는 병원의 리더십 팀(예: 병원 관리자, HR 및 부서장)과 협력하여 특정 인력 수요를 파악합니다. 여기에는 채워야 할 의료 전문 분야, 부서 및 역할 유형(예: 의사, 간호사, 행정 직원, 의료 기술자)을 이해하는 것이 포함됩니다.

역할 사양: 컨설턴트는 각 역할에 대한 자세한 직무 설명을 작성하여 필요한 자격, 경험, 기술 및 인증을 명시합니다. 이러한 설명은 병원에 적합한 전문성과 적합성을 갖춘 후보자를 유치하도록 맞춤화되었습니다.

규정 준수 고려사항: 컨설턴트는 직무 설명이 면허 요구 사항 및 전문 자격증과 같은 의료 규정을 준수하는지 확인합니다.

시장 조사: 채용 컨설턴트는 기존의 의료 전문가와 병원의 채용 파이프라인에 활용할 수 있는 대학이나 교육 프로그램 등 인재 풀을 파악하기 위해 종종 시장 조사를 수행합니다.

후보자 평가: 컨설턴트는 면접, 신원 조사, 기술 평가를 통해 후보자를 선별하여 의료 분야 역할에 필요한 자격과 기준을 충족하는지 확인합니다.

사전 심사 테스트: 임상 역할의 경우, 컨설턴트는 기술적 기술과 지식을 평가하기 위해 역량 테스트를 실시할 수 있습니다.

문화적 적합성: 컨설턴트는 또한 후보자의 문화적 적합성을 평가하여 병원의 가치와 조직 문화에 맞는지 확인합니다.

면접 일정 조정: 채용 기관은 병원과 지원자 간의 면접을 조정하여 과정이 원활하고 시기적절하게 진행되도록 보장합니다.

면접 준비: 컨설턴트는 후보자와 병원 경영진에게 효과적으로 면접을 진행하는 방법에 대한 지침을 제공할 수 있으며, 종종 의료 환경에 적합한 행동 면접 기술을 제안하기도 합니다.

보상 패키지: 컨설턴트는 병원이 최고 수준의 후보자를 유치하기 위해 경쟁력 있는 급여 및 복리후생 패키지를 정의하도록 돕습니다. 그들은 의료 분야의 다양한 직책에 대한 시장 가격에 대한 지침을 제공합니다.